Sob a orientação geral do Gerente de Operações e supervisão direta do Assistente Administrativo, o Motorista fornece serviços de condução confiáveis e seguros para o Join Office Representative e DRR, bem como outros funcionários e visitantes de alto escalão da ONU garantindo os mais altos padrões de discrição e integridade, senso de responsabilidade, excelente conhecimento de questões de protocolo e segurança. O Driver também demonstra uma abordagem orientada ao cliente, cortesia, tato e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais.

Mediante solicitação do supervisor, o Motorista também pode ser obrigado a prestar serviços de condução para as operações e equipe de programas no CO, Consultores e Especialistas e equipe da ONU em missão.

Nesta seção listam até cinco funções/responsabilidades primárias do cargo (Tipicamente uma sentença cada) e exemplos de deveres que devem ser cumpridos com sucesso para cumprir com sucesso as principais responsabilidades.

1.) Garante a prestação de serviços de condução confiáveis e seguros

Exemplo de Deveres:

• Dirigindo veículos de escritório para o transporte de Representante do Escritório Conjunto e DRR, outros funcionários de alto escalão e visitantes
• Entrega e coleta de correio, documentos e outros itens,
• Reunião oficial pessoal e visitantes no aeroporto, incluindo visto e formalidades aduaneiras acordo quando necessário

17. 2.) Garante a redução de custos através do uso adequado do veículo

Exemplo de Deveres:

• Através da manutenção precisa dos registros diários dos veículos, fornecimento de insumos para elaboração dos planos de manutenção do veículo e relatórios

17. 3.) Garante a manutenção adequada do veículo atribuído

Exemplo de Deveres:

• Através de pequenos reparos oportunos, arranjos para grandes reparos, trocas oportunas de óleo, verificação de pneus, freios, lavagem de carros, etc. Mantenha o veículo limpo e pronto para operar diariamente.

4.) Garante a disponibilidade de todos os documentos/suprimentos necessários

Exemplo de Deveres:

• Incluindo seguro veicular, registros de veículos, diretório de escritórios, mapa da cidade/país, kit de primeiros socorros, peças de reposição necessárias.
• Cumpra as normas de segurança rodoviária exigidas e de transporte, garantindo que todos os documentos oficiais de condução necessários sejam válidos.
• Garante que todas as ações imediatas exigidas pelas regras e regulamentos sejam tomadas em caso de envolvimento em acidentes. Procure o Gerente de Operações e o suporte/aconselhamento imediato do supervisor direto quando o Driver encontrar problemas.
• Fornece administração oportuna e eficaz e outros suportes para o escritório do país quando necessário.

Responsabilidades De Supervisão/Gerencial: NENHUM

Educação:

• Ensino Médio: Certificado (10º ano) ou equivalente.
• Carteira de motorista válida F

Experiência, Conhecimento e Habilidades

• Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho relevante como motorista local em uma organização internacional, dentro de um ambiente da ONU ou similar; registro de condução segura; conhecimento de regras de condução e regulamentos e habilidades em reparo de veículos menores.
• Capacidade de lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo
• Bom conhecimento de regras e regulamentos administrativos
• Capacidade de operar e manter uma variedade de máquinas de negócios informatizadas e equipamentos de escritório para fornecer uma prestação eficiente de serviço
• Capacidade de organizar e completar várias tarefas estabelecendo prioridades
• Demonstra excelente conhecimento das regras de condução e regulamentos e habilidades em reparo de veículos menores (para motoristas)
• Demonstra excelente conhecimento do protocolo (para Motoristas)
• Demonstra excelente conhecimento de questões de segurança (para motoristas)
• É desejável experiência anterior na ONU, governo ou organismos internacionais, Missões Diplomáticas/Embaixadas.
• Demonstrou habilidades no trabalho com colegas e colaboradores de diferentes origens nacionais e culturais.

Requisitos do idioma:

• Fluência em português. Francês básico ou inglês é altamente desejável.

Demonstração esperada de competências

Núcleo

Resultados:

Responsabilizem-se por resultados

NÍVEL 1: Planos e monitores próprios trabalhos, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade por prazo

Pense de forma inovadora:

Propor novas ideias, abordagens e soluções para problemas

NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é solucionador de problemas pragmático, faz melhorias

Aprenda continuamente

Ativamente buscar oportunidades de aprendizado e auto-desenvolvimento profissional e pessoalmente

NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com erros, pede feedback

Adaptar-se com agilidade:

Seja flexível no tratamento da mudança e adote novas ideias, abordagens e formas de trabalho

NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, manipula construtivamente a ambiguidade/incerteza, é flexível

Agir com determinação:

Seja autêntico e modesto, fazer as coisas sem barulho desnecessário

NÍVEL 1: Mostra unidade e motivação, capaz de entregar com calma diante das adversidades, confiante

Engajar e parceiro

Agir de forma que demonstre empatia e inteligência emocional, mostrando consideração pelas necessidades e sentimentos dos outros

NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão com os outros, forma relacionamentos positivos

Permitir diversidade e inclusão

Trate todos os indivíduos com respeito, considere implicações éticas e responda com sensibilidade a todas as diferenças entre as pessoas

Demonstre honestidade e transparência

NÍVEL 1: Apreciar/respeitar diferenças, consciente do viés inconsciente, enfrentar a discriminação

Gestão de Pessoas (Inserir frase abaixo do padrão se a posição tiver relatórios diretos.)

As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site dedicado.

Competências interfuncionais e técnicas (inserir até 7 competências)