Concurso: Bolsas de Emprego para Técnico de Assistência em Escala

Voltar

Data de Publicação: 25 julho 2022

CV Handling

Assistência Técnica

CVE 0.00

Praia

Auxiliar Técnico

01 August 2022

Conceito de Bolsa de Emprego na CV Handling:

Consiste na seleção e formação de candidatos que, durante 2 (dois) anos, permanecerão na bolsa de emprego para serem contratado(a)s, mediante necessidades e disponibilidade de vaga(s).

O(A)s candidato(a)s, para além de aprovarem em cada etapa do processo seletivo, irão frequentar uma formação onde a nota mínima para aprovação é de 80% em cada um dos diversos módulos da formação requerida para o desempenho da função, conforme os requisitos da IATA (International Air Transport Association) e da AAC (Agência da Aviação Civil).

A CV Handling pretende recrutar candidato(a)s para a constituição de bolsa de emprego para Técnico(a)s de Assistência em Escala.

1. REQUISITOS DE ACESSO:

O(A)s candidato(a)s interessado(a)s devem reunir os seguintes requisitos:

Ter o 12º ano de escolaridade completo;
Ser assíduo e pontual;
Domínio da língua inglesa e da língua portuguesa (oral e escrita);
Ter disponibilidade para trabalhar em qualquer ilha de Cabo Verde;
Ter disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos durante as 24 horas do dia;
Registo criminal sem ocorrências;
Cadastro policial (Polícia Nacional) e cadastro judicial (Polícia Judiciária) sem ocorrências.

2. PERFIL DESEJADO:

Capacidade de estabelecer um bom relacionamento interpessoal e trabalhar em equipa;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Capacidade de identificar claramente os objetivos da organização e alinha o seu comportamento com os mesmos;
Comprometimento para a execução integral dos procedimentos e normas da empresa.

3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES/TAREFAS:

Preparar e supervisionar a assistência aos voos;
Coordenar e supervisionar todas as atividades de carregamento e descarregamento das aeronaves;
Coordenar a movimentação de pessoas e equipamentos junto às aeronaves;
Identificar e reportar todas as ocorrências e irregularidades;
Cumprir com os níveis de serviço contratados;
Executar as atividades operacionais;
Assegurar o acolhimento a passageiros;
Efetuar aceitação de passageiro (check-in);
Assistir passageiros especiais;
Transmitir os valores, missão e visão da empresa;
Participar das iniciativas corporativas de comunicação de Safety e Security;
Cumprir com os procedimentos de Segurança;
Atuar conforme as instruções descritas nos manuais internos.

4. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

1ª FASE – Recebimento das candidaturas;
2ª FASE – Triagem das candidaturas;
3ª FASE – Aplicação de prova de língua inglesa;
4ª FASE – Aplicação de testes psicológicos, provas específicas e testes situacionais;
5ª FASE – Aprovação nas formações obrigatórias para a função;
6ª FASE – Entrevista (mediante disponibilidade de vaga).

Obs: Cada fase do concurso é eliminatória e os candidatos serão comunicados pela entidade selecionadora através do correio eletrónico a sua posição em cada fase do concurso.

5. CONDIÇÕES DE TRABALHO EM CASO DE CONTRATAÇÃO:

Contrato de trabalho a termo certo;
Salário compatível com a função de acordo com o sistema de remunerações em vigor na empresa;
Regalias sociais vigentes na empresa;
Bom ambiente de trabalho;
Possibilidade de desenvolvimento profissional e evolução na carreira.

6. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA CANDIDATURA:

Cópia do Bilhete de Identidade ou Cartão Nacional de Identificação;
Cópia autenticada ou original do Certificado Académico;
Carta de Manifestação de Interesse contendo os contactos de telefone e correio eletrónico válidos;
Currículo Vitae atualizado;
Registo Criminal válido;
Cópia da Carta de Condução (caso aplicável);

O(A)s candidatos(a)s deverão preencher o formulário como parte integrante das candidaturas através do seguinte link: clique aqui

Obs: As candidaturas sem as referidas documentações não serão consideradas no processo de concurso.

7. ENTREGA OU ENVIO DAS CANDIDATURAS:

Até o dia 01 de agosto de 2022, as candidaturas em envelope fechado com indicação no exterior a função à qual se candidata, deverão ser entregues nas instalações da CV Handling nos Aeroportos das ilhas onde se encontram ou enviarem por correio para o seguinte endereço:

DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA CV HANDLING
Aeroporto Internacional Amílcar Cabral
Caixa Postal nº 28
Espargos, Ilha do Sal

Obs: As candidaturas enviadas por correio deverão ter o carimbo até o dia 01 de agosto de 2022, as candidaturas com datas posteriores não serão consideradas.

Para mais informações, contatar 241 52 50

Referência: #BHDBK8DF

Endereços

País

Cabo Verde

Ilha

Santiago

Concelho

Praia

Zona/Localidade

Praia

Caixa Postal

Similares à tua pesquisa

Recrutamento de 2 Técnicos Superiores para a Direção de Comercialização Sul

Praia

Auxiliar Técnico

26 January 2022

Concurso Público: Recrutamento de dois(2) Técnicos(as) Superiores para o Departamento de Segurança, Proteção e Ambiente

CVE 0.00

São Vicente

Técnico Recursos Humanos

08 March 2022

TÉCNICO DE GESTÃO DE STOCK

CVE 0.00

Praia

Técnico Comercial

18 February 2022

Recrutamento de Técnico Superior para a área de manutenção

CVE 0.00

praia

Técnico Recursos Humanos

24 February 2022

Recrutamento de 2 Técnicos Superiores - Enapor

CVE 0.00

São Vicente

Diversos

08 March 2022

Recrutamento de 13 Técnicos de Finanças Nivel I

CVE 0.00

Técnico Administrativo e Financeiro

06 April 2022

Pessoas também procuraram

Estágio Profissional: Jornalismo - Praia

CVE 0.00

Praia

Estágio Curricular: Departamento Comercial

CVE 0.00

praia

Recrutamento Coordenador Comercial- Iha do Maio

CVE 0.00

Maio

Recrutamento de Docentes para Santo Antão

CVE 0.00

Santo Antão

Recrutamento de 2 Profissionais para a Área de Transmissão - Telecom

CVE 0.00

Praia

Chefe Sala

CVE 0.00

Praia